Für Arbeitgeber/HR-Dienstleister
karriere.bme.de - das Karriereportal für die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften aus Einkauf und Logistik!
Unsere Angebote für Sie:
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Anzeigenschaltung
Platzieren Sie Ihre Stellenangebote in den Bereichen Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik. Profitieren Sie von der großen Reichweite und dem hohen Bekanntheitsgrad des BME und erhalten Sie qualitativ hochwertige Bewerbungen.
Jede im BME-Karriereportal eingestellte Stellenanzeige wird zusätzlich in unserem Karrierenewsletter veröffentlicht, wodurch rund 20.000 Fach- und Führungskräfte aus Einkauf und Logistik aktiv angesprochen werden. Eine direktere Ansprache dieser Zielgruppe ist kaum möglich.
Entweder können Sie online eine Anzeige selbst eingeben, einen Link zu Ihrer Anzeige setzen oder Ihre fertige Stellenanzeige als Datei hochladen. Sollten Sie über eine eigene Jobbörse verfügen, existiert auch die Möglichkeit eines automatischen Serverabgleichs der Stellenanzeigen von Ihrer Homepage.
Ihre Stellenanzeigen prominent platziert: 1 Schaltung = 4 Kanäle
- Karriereportal www.karriere.bme.de – Jede Stellenanzeige wird 6 Wochen lang veröffentlicht
- regelmäßig erscheinender BME-Karriere-Newsletter (rund 20.000 Abonnenten)
- Job-Agent - Ihre Anzeige wird gezielt an Bewerber versendet, die Ihre Voraussetzungen erfüllen und deren Suchkriterien Ihrem Angebot entsprechen.
- 4 Top-Stellen werden prominent im Karriere- und BME-Hauptportal beworben.
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Firmenprofil
Steigern Sie die Bekanntheit Ihres Unternehmens und präsentieren Sie sich bei Einkäufern und Logistikern durch Ihr Firmenprofil als potenzieller Arbeitgeber.
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Bannerwerbung
Nutzen Sie die Möglichkeit, ein Werbebanner zu schalten und damit gezielt für Ihr Unternehmen und Ihre Angebote zu werben.
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen durch ein prominent platziertes Firmen-Logo.
Das BME-Karriereportal - Ihre Vorteile:
- Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache: Relevante Bewerbungen von qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Starke Reichweite: BME-Karriereportal, Newsletter (20.000 Abonnenten) und Job-Agent-Funktion
- 800 Abrufe pro Stellenanzeige (Stand März 2010)
- Zeit- und Geldersparnis: Durch zielgruppenspezifische Kandidatenansprache Ihrer aktuellen Vakanzen, entfällt die Platzierung in anderen Medien
- Professioneller Unternehmensauftritt: Bekanntheitssteigerung durch Top-Logo, Banner und Arbeitgeberprofil und/oder eine themenbezogene Fachbeitragsschaltung im BME-Karriere-Newsletter
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